Verbeterpotentieel realiseren via competentiemanagement
Binnen de vakgroep Project-, Programmamanagement en PMO van de Informatievoorzieningsorganisatie (IV) van de Belastingdienst willen we inzicht krijgen in het verbeterpotentieel van onze professionals. Dit helpt bij het uitgelijnd blijven op huidige en toekomstige ontwikkelingen binnen de Belastingdienst en IV. In de praktijk resulteert dit in het op orde hebben van de juiste competenties voor specifieke projecttypen en op het juiste senioriteisniveau. De uitkomst: Actueel opgeleide projectmanagers en de juiste man/vrouw op het juiste project.
